Bukan Diskriminasi, Penyandang Diabetes Rawan Menjalani Profesi Ini

Diabetes secara hukum bukan termasuk disabilitas. Bahkan disabilitas pun tidak boleh mengalami diskriminasi dalam pekerjaan. Oleh karena itu, majikan tidak dapat menolak untuk mempekerjakan dengan alasan diabetes .

Tetapi pewawancara kerja boleh menanyakan kondisi penyakit yang kita punya dan kita harus jujur menjawab.

Jika lowongan  yang tersedia tersebut tidak sesuai untuk seseorang dengan kondisi tertentu, adalah adil bagi majikan untuk mengajukan pertanyaan agar mereka dapat menilai kesesuaian kita dengan pekerjaan.

Namun, pertanyaan-pertanyaan ini tidak boleh digunakan untuk menilai kualitas pencalonan pelamar. (*)

Baca Juga: 5 Alasan Wanita Wajib Menggunakan Minyak Lavender, Mencerahkan Kulit

Baca Juga: Healthy Move, Ayo Bergerak, Risiko Kematian Akibat Obesitas Terus Meningkat

PROMOTED CONTENT